|
О наболевшем...
|
|
| Elena | Дата: Среда, 19.11.2008, 10:17 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| Случайно вошла в форум и ужаснулась, это наша активность, господа эксперты! Может быть, поэтому у нас такая з/п? По новой системе оплаты труда опустили до интернов , а мы продолжаем молчать!
|
| |
| |
| SV-MEDex | Дата: Среда, 19.11.2008, 19:13 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Статус: Offline
| Вот именно, что случайно! Кто в регионах знает о Форуме? И где активность наших учителей, кроме педиатров? Раздел законов уже забыли когда подновляли, а где рядовому эксперту со всей документацией ознакомиться, когда львиная доля осела под сукном в Главном бюро?
|
| |
| |
| Elena | Дата: Четверг, 20.11.2008, 15:17 | Сообщение # 3 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| Что будем делать? Какие есть предложения?
|
| |
| |
| спец | Дата: Пятница, 21.11.2008, 12:25 | Сообщение # 4 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| я не знаю как у ВАС, а у нас 80% руководителей филиалов пенсионеры. Даде если им сделают зарплату 5000.0 они все равно будут молчать и подпишут все что придет с главного бюро. А если руководитель на таком уровне .что делать остальным?
Сообщение отредактировал спец - Суббота, 22.11.2008, 17:39 |
| |
| |
| Elena | Дата: Пятница, 21.11.2008, 14:26 | Сообщение # 5 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| А у Вас, что, сильно отличается работа и з/п в филиалах и гл. бюро?
|
| |
| |
| SV-MEDex | Дата: Пятница, 21.11.2008, 20:25 | Сообщение # 6 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Статус: Offline
| А у Вас разве нет? На разряд выше оклад, высшие категории, звания при нагрузке 5-6 человек на заседание. При новой системе оплаты разрыв ещё больше увеличивается. Теперь специалист состава Гл.бюро будет получать больше руководителя филиала, при несравнимо меньшей нагрузке и ответственности.
|
| |
| |
| Elena | Дата: Суббота, 22.11.2008, 18:56 | Сообщение # 7 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| У нас - нет. Оклад, действительно, был выше на разряд, но до 1 декабря. По новой системе оплаты разрыв неувеличивается, а вообще нивелируется. Оплата за категорию и звания производится одинаково, что в филиале, что в главном бюро. Нагрузка, действительно, разная, но и работа отличается. Оценка работы гл. бюро идет никак не по нагрузке. Что касается меры ответственности, то любой руководитель филиала умело перекладывает ее на гл. бюро.
|
| |
| |
| SV-MEDex | Дата: Суббота, 22.11.2008, 22:45 | Сообщение # 8 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Статус: Offline
| Вы видели трудовой договор специалиста состава Главного бюро?
Да, в нормативных актах прямого указания о количестве освидетельствований на Главном бюро нет, нагрузка определяется опосредованно через обжалования, контрольные освидетельствования, консультации, проверки филиалов и при соответствующей организации никак не меньше 9-10 человек получается.
Вашим руководителям филиалов можно было позавидовать, вот и доперекладывались.
|
| |
| |
| спец | Дата: Воскресенье, 23.11.2008, 13:29 | Сообщение # 9 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| Это у кого как нагрузка .Если запретили консультацию составом Главного бюро , и не будет обжалований т.к. их число напрямую зависит от размера стимулирующей выплаты., остается только проверка.Как правило это документы за 1 квартал.Не будет и 5 на 1 заведание .И чего уж перекладывать на Главное бюро.
|
| |
| |
| SV-MEDex | Дата: Пятница, 05.12.2008, 22:29 | Сообщение # 10 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Статус: Offline
| Что-то Ваше Главное бюро благодушествует. У нас проверке подлежит не меньше 30% актов освидетельствования за прошедший год. После проверки не меньше 30 дел берут на контроль с каждого бюро.
|
| |
| |
| спец | Дата: Суббота, 06.12.2008, 15:57 | Сообщение # 11 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| Да нет , мы со своим составом Главного бюро просто живем дружно .Мы не достаём их они нас.
|
| |
| |
| SV-MEDex | Дата: Воскресенье, 07.12.2008, 01:36 | Сообщение # 12 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Статус: Offline
| Долго ли продлится дружба в условиях НСОП и руководстве ФМБА, вот в чём вопрос. Стимулирующие надбавки за что они получать будут?
|
| |
| |
| спец | Дата: Воскресенье, 07.12.2008, 17:52 | Сообщение # 13 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| SV-MEDex, Это их проблемы, самое главное чтобы у первичного бюро было очень мало отмен, а лучше вообще не иметь, чтобы не давать повод для уменьшения стимулирующей надбавки. Составу Главного бюро тоже не выгодно делать отмены, плохо работают с первичкой. Лечебников надо любить и контролировать чтобы не напрвляли необоснованно и жалоб тогда не будет.А вообще расчитывать на многое не приходиться размер надбавки не будет большим, фонд заработной платы не позволит. Мы со своими обсудили скорее всего итого больше 10.000 не будет.Главному тоже хорошо у него от3до5 т.е. от 30-до50, в любом случае не в ущербе.
|
| |
| |
| SV-MEDex | Дата: Понедельник, 08.12.2008, 22:37 | Сообщение # 14 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Статус: Offline
| Да где им быть- то, 10000. Вы что на севере живёте? 3400+ 0,1=3740, при высшей + вредность + 60% за стаж еле-еле 7000. Неужели Вы думаете, что автоматом добавят 30% стимулирующей выплаты?
|
| |
| |
| спец | Дата: Вторник, 09.12.2008, 13:57 | Сообщение # 15 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| SV-MEDex,да нет у нас также все но начальство обешает что меньше 10 000 не будет Пока не обманывали.НО ЧТО ТАКОЕ 10 000 особенно сейчас в период кризиса.Обещают повышение в 1 квартале 2009г, поживем, посмотрим.
|
| |
| |
