Суббота, 21.04.2018, 22:12
 Российский форум
врачей-экспертов МСЭ

Начало Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Форум » РАБОТА » Новости, статьи, законы » Новая система оплаты труда
Новая система оплаты труда
SV-MEDexДата: Пятница, 21.11.2008, 17:57 | Сообщение # 16
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Репутация: 1
Статус: Offline
В постановлении ФМБА в преамбуле записано- составам Главного бюро- на 25. Можете сами посмотреть на сайте ФМБА. А иначе зачем им туда рваться, если на уровне рядовых получать.
Логики у бухгалтера и бюрократа нет. Вписали несуществующую социально-медицинскую экспертизу и попробуй что либо доказать.
"СПЕЦ"- кого вы имеете в виду под руководителем? Филиала или Главного эксперта? В филиале всё тоже, что у "рядовых". А с Главным договор заключит ФМБА по представлению федерального инспектора и полномочного представителя в округе - читай кто местной власти будет угоден. Оклад - 5 средних окладов основных специалистов, вредность, стаж, категория, звание- всё на базовый оклад
 
спецДата: Пятница, 21.11.2008, 20:41 | Сообщение # 17
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
Уважаемый SV-MEDex уточните где Вы в 305 постановлении наши руководителя филиала? там есть руководитель структурного подразделения и как утверждает юрист это разные вещи,а соответственно и расчет заработной платы .

Добавлено (21.11.2008, 20:41)
---------------------------------------------
SV-MEDex не сразу увидела ваш вопрос Я имею в виду руководителя филиала.Первоначально было представлено : базовая 4300, повышающий коэфф 0, за стаж 30% хотя было ранее60%, за категорию повыш коэф 0.1, за вредность15% Но теперь оказалось что базовая 3900, повышающ коэф0.1 стаж30% категория должна быть по организации а соответственно и первичка , 8 час рабочий день, 28дн отпуск .Мы посчитали это меньше чем у рядового врача в бюро.Это у всех так?

 
SV-MEDexДата: Пятница, 21.11.2008, 23:25 | Сообщение # 18
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Репутация: 1
Статус: Offline
В 305 приказе ФМБА по ПКГ -Руководитель структурного подразделения(врач-специалист), а ниже идет расшифровка-заведующий отделением,начальник лаборатории и т.д.- так вот мы относимся к "и т.д." Так во всяком случае объяснили в нашем Главном бюро, в дополнениях к трудовому договору оклад руководителя - 4300, без коэффициента, стаж до 60%, вредность 15%, в зависимости от категории 0,1-0,15. Рабочий день как у всего бюро - 6 час.36 мин плюс 30 мин.-обед, хотя вначале хотели добавить 1 час. 8 часовой рабочий день(если сюда не включать обед) даже Главному эксперту не положен. А о нас ещё Наркомздрав позаботился и эта норма ни одним гос.актом России не отменена- наши рабочие часы 6,36. Но вот по новому КЗОТу обязан быть обеденный перерыв не входящий в рабочие часы от 30 мин. до 2 часов. Отпуск 28 календарных дней основной плюс 14 за вредность (вернее 12 рабочих).
ПО 805 постановлению созданы Главные бюро имеющие филиалы, филиал это и есть структурное подразделение, так во всяком случае наш юрист объясняла на совещании.
В отношении категории по организации для руководителя в обязательном порядке в Квалификационных требованиях нет - назначается один из экспертов, имеющий подготовку по МСЭ (первичную специализацию, клиническую ординатуру и т.д). Руководитель филиала не является освобождённым, несёт экспертную нагрузку по специальности, посему может иметь категорию как по организации, так и по специальности, категория должна оплачиваться независимо от того по организации или по специальности. У нас и Главный эксперт и зам. и руководители составов Гл.бюро защищаются по специальности.
В отношении надбавки за категорию в предыдущем посещении забыл в спешке слово Стимулирующая надбавка взять в кавычки, естественноэто повышающая по названию, но дающая теперь не материальное, а моральное удовлетворение.
 
спецДата: Суббота, 22.11.2008, 12:13 | Сообщение # 19
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
Спасибо и так думают все нормальные люди но не наш Главный эксперт и её юрист.А с людей взяли заявление на базовый 3900.

Сообщение отредактировал спец - Суббота, 22.11.2008, 17:35
 
SV-MEDexДата: Суббота, 22.11.2008, 19:40 | Сообщение # 20
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Репутация: 1
Статус: Offline
Сочувствую, хотя устанавливая такие должностные оклады Руководитель ФГУ "ГБ МСЭ" по региону сам себе роет яму - чем меньше зарплаты у основного штата сотрудников, а это эксперты, тем меньше и у него вознаграждение. Кроме того штатное расписание должно утвердить ФМБА, может там чуть больше ума или знаний своих же собственных приказов.
 
спецДата: Суббота, 22.11.2008, 21:30 | Сообщение # 21
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
Скорее всего действительно в ФМБА это и не утвердят но зачем выставлять себя в таком свете?и скорее бы увидеть дно этой ямы.
Штат замов раздут ,бухгалтерия расширяется откуда взять деньги на стимулирующие выплаты как не с врачей.Сначала со многих сняли% за стаж до 30% (потом вернули ФМБА не пропустило) теперь новая попытка .Обстановка не здоровая .Интересно кто нибудь из ФМБА на форум заходит.Спустились бы до народа.
 
SV-MEDexДата: Суббота, 22.11.2008, 22:34 | Сообщение # 22
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Репутация: 1
Статус: Offline
Вряд ли они знают о его существовании. У них свой "КРУГ", там и общаются. Всего на форуме около 250 участников, в среднем по 3 человека из каждого региона. Но многие зашли по одному разу и пропали. Кому мы интересны кроме самих себя!
 
спецДата: Воскресенье, 23.11.2008, 13:33 | Сообщение # 23
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
Мне кажется они даже сами между собой не общаются , иначе не было бы такого разночтения достаточно понятного постановления.
 
u-2Дата: Воскресенье, 30.11.2008, 18:01 | Сообщение # 24
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
В Управлении МСЭ и социальной поддержки знают о существовании этого форума.
 
спецДата: Воскресенье, 30.11.2008, 21:25 | Сообщение # 25
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
Они так далеки от реальности.
 
GREATNESSДата: Понедельник, 01.12.2008, 18:26 | Сообщение # 26
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Репутация: 0
Статус: Offline
Quote (Elena)
По разъяснению департамента ФМБА под руководством Козлова повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности рядового эксперта 0,1, у руководителей бюро - 0,

Работники нашего учреждения написали письмо господину Козлову о том, что ему помешало низвести повышающие коэффициенты врачам-специалистам МСЭ до уровня врачей - интернов 0.05, а там и до санитарок не далеко. Пока ответа нет.
Но больше всего в письме выразили обеспокоенность о том, что в новых дополнительных соглашениях к трудовому договору все виды стимулирующих выплат, кроме выплат за стаж, вообще не прописаны. Что позволяет заворовавшейся верхушке (главному бухгалтеру и всей ее семье) де-юре данные выплаты не платить. А как же положение Приказа №305 ФБМА о том, что стимулирующие выплаты вводятся для повышения мотивации специалистов к качественному выполнению труда?. Хочется верить, что уровень ФМБА, это нечто иное, чем то, что было ранее, и на обращения специалистов будет обращаться внимание. Хотя верится с трудом.
 
спецДата: Понедельник, 01.12.2008, 18:51 | Сообщение # 27
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
GREATNESS
молодцы работники вашего учреждения.Хотелось бы знать ответ господина Козлова .
 
SV-MEDexДата: Пятница, 19.12.2008, 19:45 | Сообщение # 28
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Репутация: 1
Статус: Offline
Сегодня подписали дополнительное соглашение об установлении с 1 декабря повышающего коэффициента по должности для врачей-экспертов по 3 квалификационной группе - 0,2. Поздравляю себя и вас. Приказа ФМБА не показали, но ссылка в приказе по нашему Главному бюро есть.
 
спецДата: Суббота, 20.12.2008, 16:24 | Сообщение # 29
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Репутация: 1
Статус: Offline
поздравляю А какое доп соглашение у ваших руководителей филиалов, сколько дней у них отпуск и рабочий день 8 ч?

Сообщение отредактировал спец - Суббота, 20.12.2008, 16:54
 
SV-MEDexДата: Суббота, 20.12.2008, 21:24 | Сообщение # 30
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Репутация: 1
Статус: Offline
СПЕЦ, У руководителя филиала всё осталось по-прежнему: базовый оклад по ПКГ 4300 без коэффициента плюс 15% за вредность, за категорию и до 60% за стаж. Отпуск так же как у врачей-экспертов 28 календарных дней и 12 рабочих дней за вредность. Рабочий день 6 часов 36 минут плюс 30 минут обеденный перерыв, т.е с 9.00 начало, в 16.06 завершение рабочего дня. В том же приказе, где эксперты отнесены к 3 группе, т.к. переставили местами слова на "медико-социальную экспертизу", внесли в перечень заведующих и руководителей подразделений "руководитель бюро МСЭ". Приказ подписан Голиковой в конце ноября, утверждён в Минюсте в начале декабря, по-моему он есть на сайте Минздравсоцразвития.

Добавлено (20.12.2008, 21:24)
---------------------------------------------
Приказ Минздравсоцразвития России № 657н от 20.11.2008 г. имеет приложение, касающееся и врачей-экспертов и руководителей бюро

 
Форум » РАБОТА » Новости, статьи, законы » Новая система оплаты труда
  • Страница 2 из 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Поиск:

Сайт управляется системой uCoz